Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу в сфере гостеприимства
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу в сфере гостеприимства, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления персоналом, включая подбор, обучение и развитие сотрудников, а также поддержание позитивной рабочей атмосферы. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и другими отделами для достижения стратегических целей компании. Ваша роль будет включать разработку и внедрение HR-стратегий, которые способствуют улучшению производительности и удовлетворенности сотрудников. Вы также будете ответственны за соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного решать сложные задачи и принимать обоснованные решения. Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом, так как вы будете работать в динамичной и быстро меняющейся среде, где важны гибкость и адаптивность. Если вы обладаете лидерскими качествами и стремитесь к профессиональному развитию в области управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR-стратегий.
- Подбор и обучение персонала.
- Управление процессами адаптации и развития сотрудников.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Поддержание позитивной рабочей атмосферы.
- Работа с руководством для достижения стратегических целей.
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
- Анализ и улучшение HR-процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание трудового законодательства.
- Способность работать в динамичной среде.
- Лидерские качества и умение принимать решения.
- Опыт работы с HR-системами и программами.
- Гибкость и адаптивность.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере гостеприимства?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие HR-стратегии вы внедряли в предыдущих местах работы?
- Как вы оцениваете эффективность обучения сотрудников?
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность команды?
